Настоящий стандарт является руководящим документом по объединению элементов системы управления охраной труда на предприятии, в качестве сосланной части общей политики и системы управления.
Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействии опасных и вредных производственных факторов исключению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Стандарт разработан отделом охраны труда. экологии и надзора. При разработке учтены требования Российского законодательства в области охран труда.
Введен впервые.
Настоящий стандарт устанавливает основные положения по формировано и функционированию системы управления охраной туда, определяет политику предприятия в области охраны труда, а также взаимосвязь с другими локальными нормативными актами этой системы.
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие документы:
Обеспечение охраны труда на предприятии, включая соответствие условий труда требованиям охраны труда, установленным законами Российской федерации другими нормативными актами, входит в обязанности работодателя — руководителя предприятия.
Руководитель предприятия — генеральный директор обеспечивает создание системы управления охраной труда требования к которой определяются ГОСТ 12.0.230, Федеральным Законом РФ № 181 Ф3 и другими нормативными актами.
СУОТ является составной частью системы управления хозяйственной деятельностью предприятия, обеспечивающей управление профессиональными рисками, связанными с производственной деятельностью работников.
Созданию СУОТ предшествует исходный анализу который включает:
определение перечня законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, которыми должны руководствоваться работники Предприятия;
формулирование и оценка производственных опасностей и профессиональных рисков, вытекающих из характера и условий производственной деятельности; определение мер безопасности, применяемых на Предприятии для обеспечения охраны труда, установление их адекватности имеющимся производственным опасностям СТП
Основные элементы СУОТ:
Политика предприятия в области охраны труда определяется приоритетным направлением в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников н процессе производственной деятельности и изложена в Приложении А
Статьей Трудового кодекса Российской федерации (ТК РФ) и статьями 12,13,14 Закона № 181 — ФЗ определены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий в области охраны труда.
Работодатель — Генеральный директор ОАО (ЗАО и др.) обязан обеспечить выполнение всех требований по охране труда, изложенных в указан статье ТК и нормативных документах
В целях соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и обеспечения реализации политики предприятия в области охраны труда приказом генерального директора создастся служба охраны труда — отдел охраны труда, экологии и надзора.
Структура службы охраны труда и численность определяется в соответствии статьей 212 ТК РФ и Закона № 181-ФЗ, а также н соответствии с рекомендациями региональных органон исполнительной власти, ведающих вопросами охраны труда.
Деятельность отдела охраны труда, экологии и надзора осуществляется на основании положения, утвержденном генеральным директором, генерального директора по представлению отдели охраны труда, экологии и надзора, распределяются обязанности по охране труда между должностными лицами руководителями подразделений.
Все руководители подразделений, а такте работники предприятия должны проходить обучение по охране труда в объеме возложенных на них обязанностей, Порядок проведения обучения и проверки знаний по охране труда определяется стандартом предприятия.
На предприятии должны разрабатываться локальные нормативные акты по управлению охраной труда, включая:
стандарты предприятия, положения; планы мероприятий, инструкции по охране труда, разрабатываемые с учетом требований трудового законодательства.
Приказом генерального директора доводятся до работников информация о вводе в действие новых законодательных иных нормативных правовых по охране труда, содержащих требования охраны труда, а также все руководящие документы (стандарты, положения), разрабатываемые на предприятии и обязательные для выполнения в процессе производственной деятельности.
На основе проведенного анализа профессиональных рисков, связанных с наличием опасных и вредных производственных факторов, на предприятии составляется перечень профессий (контингентов) и видов работу к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда. Результаты оценки представляются в Перечне контингентов рабочих, Подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру согласно приказу МЗ и СР РФ № 83, согласованном с органами Роспотребнадзора.
На основании Перечней контингентов на предприятии ежегодно проводится периодический медосмотр работников занятых на работах вредными и опасными факторами.
На предприятии составляется также перечень работ, выполняемых по наряду допуску. Порядок допуска работников определяется Инструкцией О порядке производства работ повышенной опасности утвержденной генеральным директором.
Контроль обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах выполняется на основании Программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарнопротивоэпидемических (профилактических) мероприятий по предприятию.
В порядке контроля обеспечения безопасных условий труда постоянно проводится контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и использования их в процессе работы,
С целью оценки фактических условий труда на предприятии проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
По результатам аттестации рабочих мест разрабатывается план мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.
Методы и процедуры проверки, контроля и оценки состояния охраны труда и порядок их проведения определяется стандартом предприятия.
Расследование травматизма и разработка мероприятий по профилактике причин, его вызывающих, осуществляются на основании статей 227-231 ТК РФ и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение)
Система совершенствуется при изменении или дополнении законодательных и иных нормативных правовых актов а также при изменении условий работ, реструктуризации предприятия, отсутствии должного эффекта.
1 Приоритетное направление политики предприятия в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности
2. Для реализации указанной политики предприятие берет на себя обязательства следования и соблюдения следующих принципов: