Группа подготовки компонентов
1. Общие положения
1.1 Специалист по учету относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.
1.2 На должность Специалиста по учету назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на производстве не менее одного года.
1.3Специалист по учету непосредственно подчиняется мастеру группы подготовки компонентов.
1.4 Специалист по учету должен знать:
- организацию материально-технического обеспечения предприятия;
- номенклатуру выпускаемой предприятием продукции и комплектующих изделий;
- технические характеристики, конструктивные особенности оборудования, комплектующих изделий;
- знание требований ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р 51814.1;
- основы технологии производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- систему учета, принятую на предприятии;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- настоящую должностную инструкцию.
1.5. Во время отсутствия специалиста по учету (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которые несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
2. Должностные обязанности
Специалист по учету обязан:
2.1 Вести ежедневный компьютерный учет перемещений продукции и компонентов со склада в производство и наоборот.
2.2 Вести ежедневное производство в учетной системе продукции и полуфабрикатов.
2.3 При перемещении расходных материалов в производство производить своевременное списание.
2.4 Проводить подготовку и оформление плановых ежемесячных, ежегодных инвентаризаций по материалам.
2.5 Производить учет и списание брака.
2.6 Вести ежедневный компьютерный учет поступающих компонентов.
2.7 Своевременно оформлять отгрузки готовой продукции.
2.8 Контролировать отправку компонентов в службу качества и другие подразделения предприятия и их возврат.
2.9 Руководствоваться в своей работе документами СМК предприятия.
2.10 Выполнять все указания руководителя группы подготовки компонентов.
3. Права
Специалист по учету имеет право:
3.1 Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.
3.2 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. Ответственность
Специалист по учету несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.
4.4. За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Специалист по учету запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств индивидуальной защиты (СИЗ).
5.2. Специалист по учету сообщает обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, необходимо известить своего непосредственного руководителя.
Должностная инструкция разработана в соответствии c:
- Трудовым Кодексом РФ.
- Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
- Уставом предприятия.