Группа подготовки компонентов
1. Общие положения
1.1 Подсобный рабочий относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.
1.2 На должность подсобного рабочего, может быть назначено лицо, имеющее среднее образование.
1.3 Подсобный рабочий непосредственно подчиняется комплектовщику, и мастеру группы подготовки компонентов.
1.4 Подсобный рабочий должен знать:
- организацию материально-технического обеспечения предприятия;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- требования по технике безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
- правила работы с ручными грузовыми тележками, гидравлическими тележками, иным погрузочным оборудованием;
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам требования ИСО9001 и ИСО\ТУ 16949,
- настоящую должностную инструкцию.
1.5. Во время отсутствия подсобного рабочего (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которые несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
2. Должностные обязанности
Подсобный рабочий:
2.1. Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, компонентов, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.
2.2. Укладка грузов на ручных тележках, в том числе гидравлических, размещении их в складском помещении.
2.3. Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (штабелирование, сборка груза, упаковка и др.).
2.4. Расстановка груза согласно планировке помещения, поэтажности складирования и указаний комплектовщика.
2.5. Следить за технологическим порядком на участке группы подготовки компонентов (своевременно убирать освободившуюся тару).
2.6. В начале рабочего дня, в течение рабочего дня и в конце рабочего дня вывозить из помещений отходы, накопившиеся в течение всего дня.
3. Права
Подсобный рабочий имеет право:
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности склада по соответствующим вопросам.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Подсобный рабочий несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.
4.4. За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Подсобному рабочему запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств индивидуальной защиты (СИЗ).
5.2. Подсобный рабочий сообщает обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, своему непосредственному руководителю.
Должностная инструкция разработана в соответствии c:
- Трудового Кодекса РФ.
- Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
- Уставом предприятия.