Дирекция по качеству
Общие положения
Директор по качеству предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора.
На должность Директора по качеству назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в промышленности не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет на руководящих технических должностях.
Директор по качеству предприятия подчиняется непосредственно Управляющему директору предприятия.
В своей деятельности директор по качеству руководствуется:
- законодательными и нормативными актами, касающимися соответствующих вопросов;
- приказами и распоряжениями Генерального директора;
- документами СМК предприятия;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
Директор по качеству должен знать:
- Законодательные и нормативные акты по системе управления качеством;
- Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
- Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
- Производственные мощности предприятия;
- Экономику, организацию труда и управления производством;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- знание ГОСТ Р ИСО 9001 и ИСО 16949.
На время отсутствия директора по качеству (отпуск, командировки, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностные обязанности
Директор по качеству предприятия:
- Является представителем руководства по качеству.
- Обеспечивает функционирование системы менеджмента качества предприятия.
- Организует контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла.
- Контролирует соответствие продукции (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
- Направляет деятельность персонала на достижение высоких качественных результатов.
- Способствует реализации политики фирмы в области качества.
- В пределах своей компетенции проводит работу, касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
- Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных функций должностным лицам.
- Совершенствует систему управления качеством в соответствии с утвержденной политикой фирмы в данной области.
- Организует систематический контроль эффективности функционирования системы управления качеством.
- Анализирует замечания и рекламации заказчиков и принимает оперативные меры по их устранению.
- Проводит совещания по качеству.
- Организует подготовку отчетов для анализа СМК со стороны руководства.
Права
Директор по качеству предприятия имеет право:
- Представлять предприятие в сторонних организациях.
- Визировать договоры (контракты) со сторонними организациями в части установления в них требований к качеству продукции.
- Подписывать (утверждать) документы, касающиеся качества продукции и работы службы качества.
- Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия выполнения работ, предусмотренных программами и планами по качеству, а также соблюдения требований стандартов, положений, инструкций в области качества, в части их касающейся.
- Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия своевременного представления информации, необходимой ему для работы и функционирования службы качества.
- Представлять Генеральному директору предложения о поощрении и наложении взысканий на должностных лиц и специалистов фирмы за результаты работ в области качества.
- Требовать от руководителей подчиненных подразделений представления отчетов о проделанной работе.
- Подписывать заявки, требования и служебные записки по обеспечению подчиненных подразделений финансовыми средствами, материалами, приборами и оборудованием, необходимыми для работы, а также автотранспортом для проведения работ.
- Готовить и подписывать кадровые документы на сотрудников подчиненных подразделений.
- Подписывать сотрудникам подчиненных подразделений заявления на очередной отпуск с учетом графика отпусков и потребностей производства.
- Разрешать подчиненным сотрудникам уход в краткосрочный отпуск без сохранения содержания по личным обстоятельствам, а также представлять им отгулы за переработанное время.
- Оценивать реальный трудовой вклад сотрудников подчиненных подразделений, выходить с предложениями к Генеральному директору фирмы об их материальном стимулировании за выполненную работу.
- Останавливать производство для устранения проблем в области качества.
Ответственность
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За разработку отчета руководству для анализа работы предприятия в области качества.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.
За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с:
- Трудовым Кодексом РФ , с учетом изменений и дополнений.
- Постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».
- Уставом предприятия.