Производственная дирекция
1. Общие требования
1.1. Наименование должности: «Логист».
1.2. Должность Логиста относится к категории рабочих. Логист цеха сборки и монтажа, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.
1.3. На должность Логиста принимаются лица не моложе 18 лет, не имеющие специального образования.
К самостоятельной работе Логиста допускаются лица, оформленные Дирекцией по персоналу и в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», прошедшие вводный инструктаж по охране труда, прошедшие первичный инструктаж и обучение на рабочем месте ( рабочих местах) безопасным методам и приемам труда в течении — 2-х рабочих смен и сдавшие проверку знаний требований охраны труда при выполнении поручаемой работы.
Лица без опыта работы принимаются на период испытательного срока и обучаются по разработанным и утвержденным программам обучения. После обучения, по результатам проверки обучения, квалификационная комиссия утверждает работника в должности Логист цеха сборки и монтажа.
При дальнейшей работе Логист проходит повторный инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) по видам работ или по видам оборудования 1 раз в 6 месяцев (январь и июль месяц текущего года).
1.4. Внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Логист проходит:
- При введении в действия новых нормативно-правовых документов;
- При изменении технологического процесса, инструмента, сырья или материалов, влияющих на безопасность труда;
- При нарушении логистом требований охраны труда и техники безопасности;
- При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев).
- Целевой инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Логист проходит при поручении ему разовой работы, не связанной с прямыми обязанностями по должности.
- Логист, в своей деятельности, непосредственно подчиняется мастеру.
- Логист может выполнять поручаемую работу как индивидуально, так и в составе
бригады. - Согласно технологическому процессу, принятому на участке сборочно-монтажного производства Логист выполняет поручаемую работу на различных рабочих местах.
1.9. Логист освобождается от должности или увольняется с работы:
- по личному заявлению;
- по инициативе администрации.
2. Должностные обязанности
Характер работ Логиста:
погрузка, разгрузка, перемещение вручную и на тележках, укладка, упаковка грузов, требующая осторожности.
2.1. Производить упаковку и укладку продукции согласно технологическому процессу.
2.2. Следить за технологическим порядком в цехе (своевременно убирать освободившуюся тару).
2.3. В начале рабочего дня, в течение рабочего дня и в конце рабочего дня, вывозить из помещений цеха производственные отходы, накопившиеся в течение всего дня.
2.4. Оказывать помощь операторам, занятым на конвейере, в обеспечении необходимых комплектующих.
2.5. Должен своевременно подавать комплектующие на рабочие места, знать номенклатуру, уметь проводить инвентаризацию по расходным материалам.
2.6. При необходимости выполнять работы соответствующие должностной инструкции оператора 2 разряда.
2.7. Выполнять другие поручения мастера.
2.8. Логист должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда, техники безопасности и правил пожарной безопасности работы:
- Правила пользования средствами индивидуальной защиты.
- Производственную сигнализацию и действия в случае возникновения аварийных ситуаций.
- Приемы (порядок) оказания первой медицинской помощи.
3. Права
3.1. Логист имеет право.
3.1.1 Знакомиться с проектами решений руководителя организации (структурного подразделения), касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои обязанности или цеха выполняемой им работы;
3.1.2 Присутствовать на собраниях организации (структурного подразделения ) по вопросам деятельности организации (структурного подразделения );
3.1.3 Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;
3.1.4 Вносить на рассмотрение руководителя структурного подразделения предложения по улучшению деятельности структурного подразделения или замечания, отмеченные в деятельности структурного подразделения.
3.1.5. Требовать от руководства предприятия содействия в создании необходимых условий для исполнения им его должностных обязанностей.
3.1.6. Логист, в процессе работы, по решению администрации, для нейтрализации воздействия на организм человека вредных производственных факторов может получать: спецодежду и другие необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ).
3.2 Логист может не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охраны труда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получивший такое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшего распоряжение, на противоречие его правилам охраны труда и, если руководитель не отменит данное распоряжение, довести это до сведения вышестоящего руководителя.
4. Ответственность
4.1. Логист отвечает за нарушения требований правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, за допущенный брак в работе и т.д. подвергается административной или материальной ответственности, а в соответствующих случаях и иной ответственности предусмотренной действующим законодательством.
5. Заключительные положения.
5.1. Логисту запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств индивидуальной защиты (СИЗ).
5.2 При возникновении несчастного случая (НС) на производстве, а именно получения отравления вредными или токсическими веществами или получения производственной травмы Логист должен немедленно прекратить работу, оставить обстановку в момент получения травмы и сообщить о случившемся руководителю. Получить необходимую первую медицинскую помощь и при необходимости отправится в медучреждение.
5.3 Обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, о неисправности технологического оборудования, электроинструмента, оснастки, приборов необходимо известить своего непосредственного руководителя.
Должностная инструкция разработана в соответствии с:
- Трудовым Кодексом РФ, с учетом изменений и дополнений .
- Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
- Уставом предприятия.
- Документами СМК предприятия.