Образец-шаблон должностной инструкции

Шаблон должностной инструкции

1.Общие положения.

• ____________________________ относится к категории (служащих, специалистов, руководителей).
• ____________________________ назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в установленном законодательством порядке, по согласованию с _________________________.
• ____________________________ подчиняется непосредственно ____________________________.
• ____________________________ в своей деятельности руководствуется следующими документами:

• ____________________________________;
• ____________________________________;
• ____________________________________;
• ____________________________________;
• Приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
• Настоящей должностной инструкцией.

• _________________________________ подчиняются: ____________________________________________.(Для руководителей – отделы, должности)
• На период отсутствия ________________________ (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.

2.Должностные обязанности.

__________________________________ обязан:

• …
• …
• …

3.Права.

_________________________________ имеет право:

• …
• Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников(для руководителей).
• Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя в отношении подчиненных работников предложения о: поощрении, назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей, привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
• Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний и других документов, связанных с решением вопросов, определенных данной должностной инструкцией.
• Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам __________________ деятельности предприятия.
• Подписывать документы, в пределах своей компетенции.
• Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также со сторонними организациями по _____________ вопросам.
• Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренной настоящей инструкцией обязанностями.

4.Ответственность.

________________________________ несет ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• ….

5.Квалификационные требования и необходимый уровень знаний.

На должность _______________________________ назначается лицо, имеющее высшее ______________________ образование и стаж работы по специальности в области _______________________ не менее __ лет.

______________________________ должен знать:

• …;

·         отечественные и зарубежные достижения  науки  и  техники в соответствующей отрасли  производства  и  опыт  передовых  предприятий;·         установленную отчетность, порядок и сроки ее составления;·         правила эксплуатации вычислительной техники;·         правила  и  нормы  охраны  труда, техники безопасности,  производственнойсанитарии и противопожарной защиты;·         правила внутреннего трудового распорядка.

Разработал:Должность _______________ /___________________/ «____»_______________20__ г.

Согласовал:Должность _______________ /___________________/ «____»_______________20__ г.

Директор по персоналу_____________ /___________/                «____»____________20__ г.

Юрисконсульт              _____________ /___________/                «____»____________20__ г.

С должностной инструкцией _________________________ознакомлен: